下面是施密特就高层变动的做的解释：

　　2011年加盟Google时，在我狂野之梦中，亦未曾想过能走如此之远，如此之快。通过收集世界海量知识，革新广告流程，搜索已经改变人们的生活。我们新生的业务，如显示广告、Android、YouTube与Chrome已燎原。当然，正如任何一个成功的组织一样，我们也有自己的幸运，但是整个团队，遍及全球的2.4万名Google人，才是最大的成功之本。　　

　　如今天的成绩所示，前景明朗。随着Google成长，企业管理日渐复杂。拉里、谢尔盖和我曾有长谈：如何才能简化我们的管理架构，加速决策。在假期里，我们达成共识，现在是时候对我们的架构作些改变了。

　　在过去10年，我们均在决策中各尽其职。“三人共治”方法在分享智慧时受益良多，我们三人会继续一起讨论大决策。我们也会区分各自的角色，使公司高层职责分明。

　　现在拉里将领导产品研发与技术战略，这是他的长处，从4月4日起，他将担负起日常运营重担，成为公司的CEO。在新的角色里，我相信他将把Google的技术和商业远景融合更好。

　　对于10年CEO生涯我备感自豪，我也相信在拉里的领导之下，未来十年将更美妙。依我之见，拉里已经准备就绪。

　　谢尔盖将把精力投入到战略项目中，包括新品的特殊项目。他的头衔是联合创始人，从内心来说他是一个创新者、企业家，此角色很适合他。

　　作为执行董事长，我将专注任何能增加企业最大价值之外：对外部，将负责交易、合作、客户、宽广的企业关系、政府及技术思想领导，这些对Google的全球大局日益重要，对内则担任拉里和谢尔盖的顾问。

　　我们相信，此种专注将使Google和用户在未来受益。在过去十年里，拉里、谢尔盖和我密切合作，我们还会更长时间的合作。作为朋友、同事、电脑科学家，我们有许多共通处，尤为重要的是我们都相信技术能让世界更美好。我们爱Google，爱人们，爱产品，最最重要的是我们爱提高全球无数人生活的机会。